Twintig vragen die je voorgeschoteld krijgt als je solliciteert bij Goldman Sachs

Tot nader order proberen rekruteerders zich bij gesprekken een beeld te vormen van het vlees dat ze in de kuip krijgen als ze de kandidaten één voor één zien defileren. En daarvoor blijken ze soms rare vragen stellen. Manuel Barroso, de vroegere voorzitter van de Europese Commissie, die onlangs aan de slag is gegaan bij topzakenbank Goldman Sachs zal ze wellicht niet hebben moeten beantwoorden, maar de doorsnee-kandidaat kan ze wel verwachten. We zetten ze voor jou op een rijtje.

Twintig vragen die je voorgeschoteld krijgt als je solliciteert bij Goldman Sachs

Zegt je gezicht meer dan je cv?

Het Nederlandse bedrijf Clearwater was recent in het nieuws omdat het een nieuwe digitale test heeft ontwikkeld die het karakter van sollicitanten meet op basis van gezichtsherkenning, zodat de cliché-antwooren op de clichévraag die zowat elke sollicitant krijgt naar zijn of haar slechtste karaktereigenschappen, voor de rekruteerder niet meer van tel zijn. In afwachting dat de technologie algemeen doorbreekt blijven rekruteerders wel uit de hoek komen met speciale vragen. Zo ook zakenbank Goldman Sachs, één van de meest gereputeerde bedrijven ter wereld. Op Business Insider deed Rachel Sugar een boekje open over de vragen die het bedrijf aan kandidaten stelt en die misschien ook rekruteerders bij ons inspireren.

 

Dit zijn de vragen die Goldman Sachs aan sollicitanten stelt

  • Als je een object zou zijn, wat zou je dan zijn?
  • Als je gevraagd werd om dit gebouw met 30 verdiepingen te verplaatsen naar de andere kant van de rivier, wat zou je dan doen?  
  • Hoe zouden je vorige chefs je beschrijven?
  • Als je bij een race per ronde op 5 paarden kunt wedden en er zijn 20 paarden: hoeveel races heb je minimaal nodig om uit te vinden welke de beste drie paarden zijn?  
  • Als je een programma zou moeten maken waarmee gestemd kan worden op de drie grappigste mensen op kantoor, hoe zou je dat aanpakken?
  • Geef in 30 seconden aan waarom we jou moeten hebben.
  • Wat zou jou ertoe brengen om het internet niet meer te gebruiken?
  • Zijn er dingen bij deze baan waar je nerveus van wordt?  – Operationeel analist
  • Vertel eens over een situatie waarin je iets fout deed en niet in staat was die fout goed te maken.
  • Welke karaktereigenschap heb je die ons ervan zou weerhouden je aan te nemen?
  • Waar raak je van gefrustreerd?
  • Wat doe je als een klant een transactie wil doen waarvan je weet dat die op de lange termijn ongunstig is voor de klant, maar waarvan de bank zou profiteren.
  • Wat gebeurt er als je Google.com intypt in een webbrowser?
  • Stel je hebt 8 identieke ballen. Eentje is een fractie zwaarder dan de rest en je krijgt een weegschaal. Hoe vaak moet je de weegschaal minimaal gebruiken om de zwaardere bal op te sporen?
  • Wat is het meest interessant zakelijke idee dat je ooit hebt gehoord?
  • Heb je ons harder nodig dan wij jou nodig hebben?
  • Wat waren de oorzaken van de kredietcrisis?
  • Wat vind je eigenlijk van Adolf Hitler?
  • Als je gearresteerd zou worden voor iets waarvan je vindt dat het niet fout is, wat zou je dan doen?
  • Je bent serveerster in een restaurant dat alle fooien in een pot stopt en aan het eind van de dag verdeelt onder de werknemers. Een zeer tevreden klant geeft je een fooi en zegt dat je die niet moet delen, want je hebt ‘m verdiend. Je weet ook dat er collega’s zijn die fooien in eigen zak hebben gestoken. Wat doe je in dit geval?

Dinsdag 29 November 2016 om 16:0

Geert Degrande

// //
// // //
// // // //