Vind je weg naar de top!

Sommige collega’s zitten in een wip in het management. En jij hangt nog altijd vast aan je eerste functie... Hoe kan je doorgroeien in een bedrijf? Loopbaancoach en arbeidspsycholoog Bie Van Lishout geeft enkele korte maar krachtige tips.

Vind je weg naar de top!

Neem initiatief
Wacht niet op een aantrekkelijk aanbod van je baas, maar neem je carrière zelf in handen. Het gaat over jouw loopbaan, jij bent er dus verantwoordelijk voor.

Maak voor jezelf uit wat je toegevoegde waarde is voor het bedrijf
En bedenk hoe jij deze toegevoegde waarde kan inzetten op huidige pijnpunten in de organisatie.

Focus je vooral op het hier en nu, in plaats van te dagdromen over toekomstige functies
Probeer je huidige job zeer goed uit te oefenen. Zoiets blijft niet onopgemerkt en zal op termijn zeker zijn vruchten afwerpen.

Ook al ben je een kei in wat je doet, je moet wel je interne PR verzorgen
Leg daarbij de nadruk op je effectieve realisaties (niet op wat ‘zou moeten') en promoot jezelf op een gezonde manier. Zet je puike resultaten dus niet élke dag in de verf, en kies de juiste momenten uit om je PR te verzorgen (dus niet net voor een belangrijke deadline).

Overdenk rustig wat je echt wil in de toekomst
Wat doe je graag in je job en wat geeft je energie? Waar wil je staan binnen 5 jaar? Wil je verder evolueren naar een expertfunctie of naar een managementfunctie? Als je dit allemaal op een rijtje hebt gezet, kan je opleidingen of coachingsessies volgen om je doelstellingen te bereiken.

Via heel wat kanalen kan je advies inwinnen over het verdere verloop van je carrière
Denk maar aan externe loopbaanadviseurs via loopbaancheques, maar ook aan functioneringsgesprekken met je eigen baas. Wees altijd duidelijk over je aspiraties, ook naar je werkgever toe.

Maak je banden met het bedrijf hechter door deel te nemen aan projecten binnen de organisatie
Zo word je veel zichtbaarder en kan je contacten leggen met collega’s die anders buiten jouw zicht blijven.
 

Meer info? www.bievanlishout.be

Maandag 11 Mei 2015 om 15:26

Gerlinde De Bruycker

// //
// // //
// // // //